7月華寶基金宣布，黃孔威新任公司董事長(zhǎng)。今年以來(lái)變更的公募高管已有159人次，涉及74家公司。除了涉及董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等重要崗位，還有多家基金公司公告新任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，也出現(xiàn)了督察長(zhǎng)和副總職位對(duì)調(diào)等情況。業(yè)內(nèi)人士表示，行業(yè)發(fā)展壯大、競(jìng)爭(zhēng)加劇等是近年來(lái)公募高管變更頻繁的原因，行業(yè)馬太效應(yīng)顯著，高管流動(dòng)逐漸成為常態(tài)，投資者可理性看待。

(相關(guān)資料圖)

6、7月多位公募董事長(zhǎng)新任

今年公募高管變更達(dá)到159人次

7月2日華寶基金公告，公司原董事長(zhǎng)朱永紅因工作安排離任，將由黃孔威新任公司董事長(zhǎng)一職，任職日期是2022年7月2日。

從過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷看，黃孔威曾任職于寶鋼集團(tuán)計(jì)財(cái)部和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、寶武集團(tuán)下屬公司；曾兼任中國(guó)太保（601601）非執(zhí)行董事、興業(yè)銀行監(jiān)事、興業(yè)銀行董事、長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)董事等；現(xiàn)任華寶基金黨委書(shū)記。

除此以外，近期還有多家公募基金的高管發(fā)生變動(dòng)，比如泰信基金宣布了新任董事長(zhǎng)是李高峰，任職日期是2022年6月30日；董事總經(jīng)理高宇不再代任董事長(zhǎng)職務(wù)。

6月30日興證全球基金公告，秦杰新任公司副總經(jīng)理；6月22日，前海開(kāi)源基金公告，李強(qiáng)任職為公司新任董事長(zhǎng)；6月1日，國(guó)海富蘭克林基金徐荔蓉升任為該公司總經(jīng)理。

還有多位公募高管離職，6月29日蜂巢基金公告，首席信息官丁旺因個(gè)人原因離任，由公司總經(jīng)理陳世涌代任；6月27日南華基金公告，副總經(jīng)理王明德因個(gè)人原因辭職。

今年上半年基金行業(yè)高管變更較為頻繁，Wind數(shù)據(jù)顯示，截至7月2日，今年以來(lái)公募基金高管發(fā)生變更共有159人次，涉及74家公司，其中董事長(zhǎng)、總經(jīng)理兩大核心崗位，變更人數(shù)分別為38人次、31人次。從公告發(fā)布內(nèi)容來(lái)看，高管人事變動(dòng)的原因，主要有公司業(yè)務(wù)調(diào)整以及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃兩方面因素。

多家基金公司宣布新任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

也有督察長(zhǎng)和副總職位對(duì)調(diào)情況

值得注意的是，今年以來(lái)的基金公司人事變更當(dāng)中，出現(xiàn)了“督察長(zhǎng)”和“副總經(jīng)理”職位對(duì)調(diào)式變動(dòng)。比如近期中金基金公告，原督察長(zhǎng)趙璧轉(zhuǎn)任為中金基金的副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，原副總經(jīng)理席曉峰轉(zhuǎn)任至公司的督察長(zhǎng)崗位，任職日期為2022年6月20日。

面對(duì)副總經(jīng)理和督察長(zhǎng)職務(wù)互換這一業(yè)內(nèi)比較鮮見(jiàn)的情況，某市場(chǎng)人士認(rèn)為，這與任職人的職業(yè)規(guī)劃與自身優(yōu)勢(shì)有很大的關(guān)系，一般擁有監(jiān)管的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高管在人事變更中更會(huì)流向具有監(jiān)管效能的崗位。

另外，近期多家基金公司對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一職進(jìn)行調(diào)整。7月2日博遠(yuǎn)基金公告，姜俊新任公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；6月7日，東方阿爾法基金公告，經(jīng)公司董事會(huì)審議同意聘任劉明擔(dān)任公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

6月25日華夏基金公告，孫立強(qiáng)新任公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，根據(jù)今年4月1日施行的《證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人為證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員。

公募行業(yè)人才流動(dòng)加速

競(jìng)爭(zhēng)激烈、馬太效應(yīng)顯著

實(shí)際上，近年來(lái)公募基金行業(yè)高管人員變動(dòng)較為頻繁。Wind數(shù)據(jù)顯示，除了2022年，2021年公募高管變更共有371人次，涉及128家公司；2020年高管變更共有392人次，涉及132家公司；2019年高管變更共有343人次，涉及131家公司。

上海證券基金評(píng)價(jià)研究中心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人劉亦千表示，基金公司高管變更次數(shù)增加，與整個(gè)行業(yè)發(fā)展格局密切相關(guān)。首先，基金行業(yè)快速發(fā)展，人才隊(duì)伍快速壯大，人才需求旺盛，人才流動(dòng)體現(xiàn)出行業(yè)旺盛發(fā)展活力；其次，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，馬太效應(yīng)顯著，中小基金公司面臨越來(lái)越大的生存壓力，與此同時(shí)股東方對(duì)基金公司發(fā)展也有更高的要求，經(jīng)營(yíng)壓力下人才的流動(dòng)加快；最后，資管行業(yè)主體更加豐富，私募基金、銀行理財(cái)、券商資管等“百家齊放”，公募行業(yè)作為資管行業(yè)的“標(biāo)桿”，公募人才受到其他各類資管機(jī)構(gòu)的爭(zhēng)搶。

此外，具有個(gè)人風(fēng)格的基金公司的總經(jīng)理、董事長(zhǎng)等核心崗位的人事變動(dòng)，對(duì)公司的發(fā)展影響比較大。

不過(guò)，也有市場(chǎng)人士指出，盡管基金行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局不斷加劇，但是與此同時(shí)，優(yōu)秀人才擁有更多的展示能力機(jī)會(huì)，高管流動(dòng)逐漸成為常態(tài)，投資者可理性看待。

關(guān)鍵詞： 基金公司 副總經(jīng)理 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人