【環球網報道 記者 王歡】據《日本經濟新聞》11月8日報道，東芝將在5年里削減約7000人，相當于員工總數的5%。將以基于退休的自然減少為主，局部征集自愿離職。該公司還將清算成為經營方面風險的英國核電業務公司。通過控制人工費和采購費，今后3年有望削減約2000億日元成本。東芝將投資“物聯網(IoT)”等領域，改善收益。

上述措施將納入11月8日發布的2019財年(截至2020年3月)起的5年中期經營計劃。4月上任的會長兼首席執行官(CEO)車谷暢昭認為，要穩步推進重建，需要大規模削減成本。

在東芝員工中，50多歲以上的比率較高，預計今后每年將由1000多人退休。人員減少的大部分為退休者，而在難以指望實現增長的發電等部門，東芝將征集自愿離職員工。

東芝將推進人員的合理配置和IT投資，提高業務效率。還將通過推進調整交易條件等措施，削減采購費。

東芝還將對英國核電站業務子公司NuGeneration進行清算。此前力爭向該核電站交付原為東芝合并子公司的美國西屋電氣設計的反應堆，但2017年西屋電氣陷入經營破產。東芝敲定了撤出海外核電站建設業務的方針。

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