【環(huán)球網(wǎng)科技 記者 林迪】

“冬天已經(jīng)來臨，風雪亦將隨至。在最困難的時候，我們?nèi)孕鑸允匦拍睿呐率枪蛑惨钕氯ィ灰钪覀兙陀邢Ｍ?”11月28日，ofo創(chuàng)始人兼CEO戴威發(fā)布內(nèi)部信稱。

戴威還表示，為了更好地聚焦目標、協(xié)同作戰(zhàn)，應對更加復雜和困難的生存環(huán)境，決定對組織架構進行調(diào)整和升級：池文明出任公司首席人才官(CPO)，兼任人力與行政中心負責人;合并原戰(zhàn)略、法務、風控中心，成立“戰(zhàn)略財務與法務中心”;合并原產(chǎn)研與大數(shù)據(jù)中心、品牌市場部、Growth FT，成立“研發(fā)與大數(shù)據(jù)中心”和“產(chǎn)品與增長中心”;任命周偉國為國內(nèi)運營事業(yè)部總經(jīng)理;任命Jeremy Chen為海外事業(yè)部總經(jīng)理。

他指出，未來海外事業(yè)部會繼續(xù)秉承ofo“讓世界沒有陌生的角落”的使命，積極創(chuàng)新，為海外用戶提供更豐富、便捷的出行選擇。

據(jù)環(huán)球網(wǎng)科技此前報道，7月6日，ofo小黃車宣布，開啟海外市場新戰(zhàn)略。在新戰(zhàn)略階段，ofo創(chuàng)始人兼CEO戴威直接負責海外業(yè)務。

以下為戴威內(nèi)部信全文：

各位ofo人：

大家好!

充滿挑戰(zhàn)的2018年即將過去，屬于我們的戰(zhàn)斗還在繼續(xù)。為了更好的聚焦目標、協(xié)同作戰(zhàn)，應對更加復雜和困難的生存環(huán)境，公司經(jīng)過慎重討論，決定對組織架構進行調(diào)整和升級：

1、池文明出任公司首席人才官(CPO)，兼任人力與行政中心負責人。大池將統(tǒng)籌公司內(nèi)外部資源，大力推動企業(yè)文化和價值觀的建設，提升組織能力。越是困難的時候，越是組織升級、團隊成長、個人進步的機遇。

2、合并原戰(zhàn)略、法務、風控中心，成立“戰(zhàn)略財務與法務中心”，由封曉瑛擔任中心負責人。

3、合并原產(chǎn)研與大數(shù)據(jù)中心、品牌市場部、Growth FT，成立“研發(fā)與大數(shù)據(jù)中心”和“產(chǎn)品與增長中心”，由公司首席技術官(CTO)童長飚兼任研發(fā)與大數(shù)據(jù)中心負責人，向我匯報，黃侔擔任產(chǎn)品與增長中心負責人，向飚哥和我雙實線匯報。

4、任命周偉國為國內(nèi)運營事業(yè)部總經(jīng)理。偉國將帶領事業(yè)部同學繼續(xù)開拓創(chuàng)新，大膽改革，為共享單車行業(yè)探索新的突破口。

5、任命Jeremy Chen為海外事業(yè)部總經(jīng)理。未來海外事業(yè)部會繼續(xù)秉承ofo“讓世界沒有陌生的角落”的使命，積極創(chuàng)新，為海外用戶提供更豐富、便捷的出行選擇。

6、其他組織保持不變。

冬天已經(jīng)來臨，風雪亦將隨至。在最困難的時候，我們?nèi)孕鑸允匦拍睿呐率枪蛑惨钕氯ィ灰钪覀兙陀邢Ｍ?所謂危機，就是危險和機遇的并存，只有在最危險的時候才能真正讓我們破釜沉舟、向死而生。當你認為它是危險，那么危險已經(jīng)來臨，當你認為它是機遇，那么機遇即將到來!

只要心中有信念，寒冬和黑暗就無法將我們打倒，我們是彼此的戰(zhàn)友，更是彼此的家人。朝著希望，逆風飛翔!

戴威

2018年11月28日

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