大學(xué)畢業(yè)后，選擇到大城市還是小城市就業(yè)?

2018屆大學(xué)生畢業(yè)半年后在“縣級(jí)市及以下”就業(yè)的比例超過(guò)兩成(本科：20%，高職高專：22%)。

麥可思研究院5月7日發(fā)布的研究報(bào)告顯示，根據(jù)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)城市類型分布的研究，

對(duì)“小城”青年的就業(yè)特征深度分析發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)半年后就業(yè)于“縣級(jí)市及以下”的2018屆大學(xué)生的平均月收入(本科：4488元，高職高專：3778元)低于全國(guó)平均水平(本科：5135元，高職高專：4112元)，這或許受到他們就業(yè)所在地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平影響。

報(bào)告顯示，“小城”就業(yè)滿意度(本科：67%，高職高專：66%)與全國(guó)平均水平(本科：68%，高職高專：65%)基本持平;離職率(本科：19%，高職高專：36%)明顯低于全國(guó)平均水平(本科：23%，高職高專：42%)，即具有更高的職業(yè)穩(wěn)定性。

雖然“小城”青年在月收入這一“硬指標(biāo)”上不占優(yōu)勢(shì)，但他們的就業(yè)幸福感并未被拉低，與全國(guó)平均水平基本持平。對(duì)影響“小城”青年就業(yè)滿意度的具體原因進(jìn)行進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)半年后就業(yè)于“縣級(jí)市及以下”的2018屆大學(xué)生認(rèn)為，“收入低”(本科：65%，高職高專：67%)和“發(fā)展空間不夠”(本科：52%，高職高專：52%)是他們對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀不滿意的兩大主因，與全國(guó)平均水平基本持平。

畢業(yè)半年后就業(yè)于“縣級(jí)市及以下”的2018屆本科生中，在“政府機(jī)構(gòu)/科研或其他事業(yè)單位”工作的比例最高(41%)，高出全國(guó)本科平均水平(19%)22個(gè)百分點(diǎn)；

“小城”青年的職業(yè)穩(wěn)定性更高，其中一個(gè)原因可能與他們就業(yè)的單位類型相關(guān)。麥可思分析發(fā)現(xiàn)，并且進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，該群體中近半數(shù)任職于中小學(xué)教育機(jī)構(gòu)。

對(duì)于“小城”青年獲得第一份工作的主要渠道，麥可思分析發(fā)現(xiàn)，“本大學(xué)的招聘活動(dòng)或發(fā)布的招聘信息”(本科：22%，高職高專：18%)和“通過(guò)朋友和親戚得到招聘信息”(本科：19%，高職高專：29%)是畢業(yè)半年后就業(yè)于“縣級(jí)市及以下”的2018屆大學(xué)生獲得第一份工作的兩條重要渠道，并且“通過(guò)朋友和親戚得到招聘信息”獲得第一份工作的比例，高于全國(guó)平均水平(本科：16%，高職高專：23%)。

也就是說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)生如果回到小城市，選擇到體制內(nèi)的比例會(huì)更高。而這些工作招聘信息，很多來(lái)自親戚朋友。這也說(shuō)明，在小城市，熟人社會(huì)的特征更加突出。

近些年，“逃離大城市”成為年輕人中的一種選擇。麥可思分析發(fā)現(xiàn)，2016屆本科生畢業(yè)三年后就業(yè)于“縣級(jí)市及以下”的群體中，38%屬于“回流”人群，他們的月收入(6878元)明顯高于畢業(yè)三年內(nèi)一直在“小城”就業(yè)的群體(6012元)。2016屆高職高專生中，畢業(yè)三年后在“小城”就業(yè)的“回流”群體占比為50%。

小城市相對(duì)較低的房?jī)r(jià)、較低的生活成本是不少畢業(yè)生回流的關(guān)鍵因素。

本科畢業(yè)后曾在廈門一個(gè)民辦大學(xué)工作的李先生說(shuō)，在廈門高昂的房?jī)r(jià)面前，想要立足比較困難，最終在畢業(yè)兩年后，他選擇回到老家的縣城，成為一名律師，在縣城置業(yè)定居。

(文章來(lái)源：第一財(cái)經(jīng))

(責(zé)任編輯：DF372)

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