■本報(bào)見習(xí)記者 劉冬

保險(xiǎn)和養(yǎng)老之外，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)又向前邁進(jìn)了一步：科技賦能，從保險(xiǎn)服務(wù)提供者向集成“養(yǎng)老保險(xiǎn)+健康管理+財(cái)富管理”的平臺方轉(zhuǎn)型。

11月16日，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)正式推出自主開發(fā)的好福利APP平臺，為企業(yè)打造“千人千面”的員工福利方案。據(jù)悉，此次推出的平臺是平安養(yǎng)老險(xiǎn)在2014年推出的好福利平臺上升級后的2.0版本，分為健康板塊、財(cái)富板塊和生活板塊。

平安養(yǎng)老險(xiǎn)董事長兼CEO甘為民接受《證券日報(bào)》記者采訪時(shí)表示：“這次升級有兩個(gè)‘集合’：第一是多種產(chǎn)品和服務(wù)的集合，涵蓋年金、保險(xiǎn)、健康管理、財(cái)富管理、年節(jié)福利等，試圖打造一個(gè)多樣化的、線上員工福利平臺;第二是多種創(chuàng)新科技的運(yùn)用集合，深度應(yīng)用集團(tuán)最新科技如人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計(jì)算，為企業(yè)及企業(yè)員工量身定制彈性福利方案。”

中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會副秘書長李曉武如此評價(jià)“好福利”方案：實(shí)現(xiàn)了保險(xiǎn)向“保險(xiǎn)+健康管理”的一體化模式，從養(yǎng)老向“養(yǎng)老+財(cái)富管理”的模式，從傳統(tǒng)線下的單一的產(chǎn)品連接福利題材向線上多產(chǎn)品的彈性定制模式的轉(zhuǎn)變。

“好福利”平臺2.0版本的誕生帶有明顯的平安特色，該平臺一次打通平安集團(tuán)內(nèi)部金融、醫(yī)療兩大生態(tài)圈，加強(qiáng)了集團(tuán)各個(gè)板塊的協(xié)同合作。業(yè)內(nèi)人士稱，平安養(yǎng)老險(xiǎn)這步棋想象空間較大：雖然是為B端提供服務(wù)，但實(shí)際上是C端的個(gè)人在享受服務(wù)體驗(yàn)，如果運(yùn)營成功，有望打造成國內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的員工福利生態(tài)圈，再造一個(gè)平安集團(tuán)的流量門戶。

根據(jù)平安的新10年戰(zhàn)略規(guī)劃，在“金融+科技”雙輪驅(qū)動下，將逐步實(shí)施“金融+生態(tài)”戰(zhàn)略，目前已形成金融、醫(yī)療、房產(chǎn)、汽車和智慧城市五大生態(tài)圈。而立之年的平安正在厚積薄發(fā)，金融科技和醫(yī)療科技領(lǐng)域成功孵化四大“獨(dú)角獸”，金融、科技、生態(tài)之間互相賦能的效應(yīng)越來越顯現(xiàn)。

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