昨日，廣州市人社局聯(lián)合多部門印發(fā)《關(guān)于印發(fā)廣州市工傷保險浮動費率管理辦法的通知》(下稱《通知》)。《通知》明確，一類行業(yè)不實施費率下浮，與此同時，將企業(yè)職業(yè)病預(yù)防控制措施作為上浮費率標準之一。新的管理辦法自15日起施行，有效期五年，原廣州市工傷保險浮動費率管理辦法同時廢止。

一類行業(yè)不實施費率下浮

根據(jù)《通知》，工傷保險浮動費率，是指市社保經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位執(zhí)行工傷保險行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上一個自然年度工傷保險支繳率、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害情況等因素，確定本浮動周期內(nèi)其工傷保險費率是否浮動及浮動的檔次。

工傷保險支繳率，是指在上一個自然年度內(nèi)，市社保經(jīng)辦機構(gòu)已核定應(yīng)支付的工傷保險待遇費用(不列入考核范圍的待遇費用除外)占該用人單位按行業(yè)基準費率正常繳納工傷保險費的比例。

也就是說，上一年度用人單位工傷保險支出多，繳納工傷保險費率將上浮;支出少，繳納工傷保險費率下浮。

用人單位屬于一類行業(yè)的，其費率分為三個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，不實施費率下浮，一類行業(yè)的基準費率為0.2%;用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，其費率分為五個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

《通知》明確，工傷保險費率的浮動周期為1年，從當年7月1日至次年6月30日。工傷保險支繳率考核期間為上一年1月1日至上一年12月31日。在工傷保險支繳率考核期內(nèi)，用人單位首次參保且實際繳費不滿12個月的，不參加工傷保險費率浮動，仍執(zhí)行行業(yè)基準費率。

浮動費率鼓勵企業(yè)不發(fā)生工傷

工傷保險浮動費率鼓勵企業(yè)不發(fā)生工傷，不發(fā)生工傷則浮動費率下浮，對于企業(yè)來說，繳納工傷保險的負擔(dān)也就降低;發(fā)生工傷多的企業(yè)，則下一年度繳納的工傷保險將繳費比例向上浮動。

在上一個自然年度內(nèi)，被依法列入安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒對象(含各類安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害“黑名單”)的用人單位，在按照本辦法確定的費率浮動檔次基礎(chǔ)上再上浮兩個費率檔次。上浮后費率不高于用人單位所屬風(fēng)險行業(yè)類別最高檔次費率。

如何確定浮動檔次

廣州市社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工傷保險支繳率確定用人單位工傷保險費率的浮動檔次：

工傷保險支繳率為零的，其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上進行下浮二檔;

工傷保險支繳率大于零且小于等于50%的，其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上進行下浮一檔;

工傷保險支繳率大于50%且小于等于100%的，其費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率;

工傷保險支繳率大于100%且小于等于150%的，其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上進行上浮一檔;

工傷保險支繳率大于150%的，其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上進行上浮二檔。

此外，用人單位有以下情形之一的，還可在以上確定的費率浮動檔次基礎(chǔ)上再下浮兩個費率檔次：

分別是持有一級安全生產(chǎn)標準化證書;被依法列入安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合激勵對象。

用人單位持有二級安全生產(chǎn)標準化證書的則在確定的費率浮動檔次基礎(chǔ)上再下浮一個費率檔次。

需要提醒的是，上述下浮費率，不得低于用人單位所屬風(fēng)險行業(yè)類別的最低檔次費率。

(文章來源：廣州日報)

(責(zé)任編輯：DF524)

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