近日，媒體報道了廣西壯族自治區(qū)岑溪市國土資源局某土地整理項目驗收組成員失職失責案例。按照規(guī)定，工程驗收本應(yīng)到項目現(xiàn)場逐項檢查驗收。然而，該驗收組在驗收當天恰逢大雨，“害怕淋雨”的驗收組成員便沒有對工程進行檢查，事后也沒有補充驗收就出具驗收報告，導(dǎo)致部分工程沒有施工就通過驗收，造成財政專項資金損失。11名驗收組成員分別受到黨內(nèi)警告和政務(wù)警告、政務(wù)記過等處分。

因為“害怕淋雨”就對項目驗收走過場，是典型的工作作風問題。現(xiàn)實中，這種身患“驕嬌二氣”的黨員干部不乏其人。有的好講排場、耍派頭，坐在車里“察民情”，會議室里“搞調(diào)研”，基層轉(zhuǎn)一圈回來仍是寸指不沾泥、皮鞋無一塵;有的患上“依賴癥”，車門要人開、茶杯要人拿、雨傘要人打，日常生活從不操心，一概交給別人打理;有的工作拈輕怕重，碰上麻煩繞著走，稍遇困難便叫苦連天……“驕氣”也好，“嬌氣”也罷，都是“官氣”太盛而“地氣”不足，根子還是形式主義、官僚主義作祟。一些領(lǐng)導(dǎo)干部覺得自己是“官”，就應(yīng)該高高在上、養(yǎng)尊處優(yōu)，不愿親近群眾，不想干粗活臟活累活，久而久之便丟掉了艱苦奮斗的“傳家寶”和擔當作為的“精氣神”。

“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風雨。”干部干部，就要干字當頭。這既是職責要求，也是從政本分。當前，改革發(fā)展正處在克難攻堅、闖關(guān)奪隘的重要階段，迫切需要銳意進取、奮發(fā)有為、關(guān)鍵時頂?shù)米〉母刹俊Ｃ鎸σ蛔鶛M亙在復(fù)興路上的“婁山關(guān)”“臘子口”，黨員干部必須做好挑重擔、吃大苦、打硬仗的準備，主動到基層一線和艱苦的地方去經(jīng)風雨、見世面，在急難險重的工作任務(wù)中長才干、壯筋骨。各級黨組織要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導(dǎo)向，對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部要大膽用起來，對干部中的庸者要堅決讓他們“下”，不讓那些做樣子、混日子、要位子的“官油子”占位得利。

“我能為老百姓做什么好事?”這對黨員來說是需要嚴肅回答的問題。既然選擇了從政這條路，就意味著責任與擔當、付出和奉獻。為了人民群眾的美好生活，莫說區(qū)區(qū)風雨，就是面對驚濤駭浪，黨員干部也得迎難而上、沖在前面。(段相宇)

關(guān)鍵詞： 淋雨 害怕 驕嬌