民宿管家身上的“擔子”遠比想象中重。在城市民宿里，管家可能需要成為住客的導(dǎo)航，知道哪條路線距離民宿最近，知道民宿附近有哪些美食，而在鄉(xiāng)村民宿，管家需要掌握的技能更多。

入行民宿管家快1年的李俊辰告訴中青報·中青網(wǎng)記者，成為一名鄉(xiāng)村民宿管家，至少需要具備市場推廣、房源運營等商業(yè)技能，“最好再有些才藝，是個樂器達人或者飯菜能手”。他的搭檔劉慧敏則說，除了提供基礎(chǔ)的住宿服務(wù)，如辦理入住、客戶接待、清潔衛(wèi)生等之外，鄉(xiāng)村民宿管家還要滿足住客的出行需求，“包括結(jié)合當?shù)氐奶厣幕?guī)劃出行路線、推薦游玩景點，以及提供情緒價值”。

2022年，民宿管家正式成為人社部公布的18個新職業(yè)之一。官方對民宿管家的定義是：提供客戶住宿、餐飲以及當?shù)刈匀画h(huán)境、文化與生活方式體驗等定制化服務(wù)的人員。其主要工作任務(wù)包括：策劃當?shù)刈匀蝗宋沫h(huán)境、休閑、娛樂與生活方式體驗活動，推廣銷售民宿服務(wù)項目；受理預(yù)訂，與客戶溝通，了解個性化服務(wù)需求，策劃制訂服務(wù)項目與方案；介紹民宿服務(wù)項目與設(shè)施，協(xié)調(diào)指導(dǎo)員工提供接待、住宿、餐飲、活動等服務(wù)項目；檢查項目服務(wù)質(zhì)量，協(xié)調(diào)處理客戶訴求，保證服務(wù)質(zhì)量等8項。

(資料圖片僅供參考)

浙江湖州德清縣是莫干山高端民宿的發(fā)源地，早在2020年，當?shù)卦氏劝l(fā)布全國首個《民宿管家職業(yè)技能等級評定規(guī)范》。“德清縣發(fā)展民宿的時間較早，進入民宿運營產(chǎn)業(yè)化、標準化、連鎖化的進程也更早，所以相關(guān)的行業(yè)標準也會出現(xiàn)得更快一些。”民宿行業(yè)觀察者陳杰寫過不少民宿領(lǐng)域的分析文章，他告訴中青報·中青網(wǎng)記者，民宿是非標住宿產(chǎn)品，各地不會完全一樣，類似行業(yè)標準的出現(xiàn)能起到參考借鑒的作用。他注意到，隨著一些優(yōu)質(zhì)民宿品牌在更多地方落地，在某種程度上也把一些民宿標準化、規(guī)范化建設(shè)的模式帶到當?shù)亍?/p>

標準化也是近年來民宿市場的趨勢之一。從大一起就關(guān)注民宿市場發(fā)展的李俊辰，在優(yōu)質(zhì)民宿做過寒暑假義工。在他看來，如今民宿市場的競爭更為激烈，民宿主更注重裝修和提升服務(wù)品質(zhì)，以此增加消費者黏性，“民宿市場也越來越趨向于基礎(chǔ)配套標準化和定位差異化。”

李俊辰所在的北京懷柔區(qū)四渡河村正經(jīng)歷這個過程。因為臨近景區(qū)，這個地處北京遠郊的小山村早早有了民宿業(yè)態(tài)。當?shù)卮迕駟涡蔓愑浀茫?015年，村里有農(nóng)家院開始轉(zhuǎn)型為民宿，“當時一些住客選擇長租，本地特色主題的鄉(xiāng)村民宿還不多”。

到李俊辰和劉慧敏來村接管其中幾家民宿后，以當?shù)仫L土人情或民宿主特長為特點的主題民宿開始成型。用李俊辰的話說，一些鄉(xiāng)村民宿的配置可能不如酒店齊全，但在非標準化的部分會更具風格特色，“這都需要民宿管家的想法與規(guī)劃”。

劉慧敏告訴記者，最近他們的策劃之一就是打造集住宿、餐飲及社交功能為一體的青年會客廳，“目的是讓更多年輕住客在鄉(xiāng)村民宿能有公共交流的區(qū)域，能找到一份歸屬感。”

“不同類型的民宿管家有不同定位，鄉(xiāng)村民宿管家更注重服務(wù)性。”在陳杰看來，鄉(xiāng)村民宿管家服務(wù)的一大重點就是展示、傳播當?shù)匚幕暗还苁悄姆N類型的民宿管家，都近乎‘一人多能’，相當于結(jié)合了酒店接待員、服務(wù)員、酒店店長、總經(jīng)理等多個崗位的職責。”

“熱情、會溝通”是陳杰對一些民宿管家的特質(zhì)總結(jié)。“因為從事這個行業(yè)就是要跟人打交道。”陳杰說，民宿管家打交道的對象包括民宿主、居委會工作人員、民警及不同訴求的住客。

對于未來民宿管家的發(fā)展，陳杰認為“會越來越職業(yè)化”，“但目前行業(yè)人才整體短缺，能具備多種技能的全能管家實際上不多”。陳杰發(fā)現(xiàn)，一些干得好的民宿管家會選擇拓展業(yè)務(wù)，從事房屋托管等不動產(chǎn)管理服務(wù)工作，但更多人逐步發(fā)現(xiàn)民宿行業(yè)的一些根本性問題仍未解決。

陳杰指出，目前民宿的管理仍舊按照酒店管理建設(shè)要求，與民宿相關(guān)的管理規(guī)定仍存在滯后性。劉慧敏也注意到，一些因素也會阻礙年輕人加入民宿管家行業(yè)。“一方面，民宿管家薪資尚不穩(wěn)定，另一方面，在觀念上，不少人對于年輕大學生到村里做民宿管家的選擇仍感到不理解。”

對于管理民宿這件需要不斷提升自我的“苦差”，劉慧敏感受到更多的是“與不同人接觸、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌整個民宿定制、運營項目的樂趣”。她說，和其他工種一樣，民宿管家需要有興趣、有熱情、有能力的年輕人加入，“尤其是鄉(xiāng)村民宿管家，還需要喜歡鄉(xiāng)村文化、愿意融入當?shù)亍薄?/p>

中青報·中青網(wǎng)記者 朱彩云

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