“人才”這一主題隨著時代進程的多變化、快發展,演變得愈加復雜多元,社會及企業對人才管理問題的答案也在不斷調整。但不變的是,員工的成長始終是企業成功的保障。以專業人才搜尋獵頭企業展動力為例,該公司之所以能在競爭激烈的人才服務行業脫穎而出,得益于其一直以來專注于自身內部人才團隊的建設,經過不斷地優化、升級,ZDL內部人才梯隊越發完善,員工發展得以實現有機成長。

推動人才持續發展 提升企業競爭力

一般而言,無論身處哪個行業、哪個領域,企業要想實現可持續的業務增長并構筑起市場競爭優勢,很關鍵的一點是能提供足夠好的產品、技術或服務,并成功銷售給目標客戶,而這整個過程都始終離不開人才的支撐。

展動力自成立開始,便以“幫企業,提升發展動力,助個人,走向職業巔峰”為使命。在不同的發展階段,展動力善于結合公司的使命和愿景,建立起十分明確、可衡量的業務增長目標。將目標進行合理的量化,落實到公司各團隊的具體關鍵人才中,從而帶動、培育、引領更多員工不斷進行更多的挑戰。這種模式,讓展動力內部員工組織的生長生生不息,也為企業創造出更具價值的產品、技術和服務。

目前,展動力員工人數已超過1300人,在海內外地區共設有超過67家直屬分支機構及辦公室。從組織規模維度來看,已接近全球五大獵頭機構中的任何一家。并且,展動力整體經營績效良好,業務增長迅速,多年來保持著合理的盈利水平。

職涯進階之路 盡顯大企關懷

為應對日新月異的時代,職涯進階的賽道始終是展動力對員工最大的關懷。為此,展動力正式成立ZDL獵場學院,力求充分喚醒集團沉淀20年的人力資源服務行業的經驗積累,調動國內外緊密互聯的人才庫資源以幫助每一位小伙伴以最高效、便捷、專業的方式實現個人成長進階。同時,培養行業最具競爭力的員工,構建企業人才動力引擎體系,實現個人和企業共成長。

此外,為了表彰業務能力極佳的員工,展動力創立了ZDL獵場大學士榮譽獎項,頒發給每年集團里業績超過百萬的獵頭顧問,并同時獎勵他們一次寶貴的公派游學機會,這亦是展動力對員工的成長、付出和貢獻給予的尊重和肯定。

員工隊伍真正的有機生長,能更好地對企業競爭力進行鞏固和夯實。展動力憑借優質的專業服務優勢,目前已成長為中國高端獵頭的持續領跑者,并通過實現員工隊伍的有機成長,達到人均效能和企業效益的提升。未來,展動力還將不斷優化升級內部人才梯隊建設,充分激發每一位員工獨有的潛力及創造力,打造人力資源行業最具競爭力的人才孵化基地。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞：