今年來，將意識形態工作與黨史學習教育、“四愛教育”、警示教育協同推進，全面抓好員工思想政治工作。一是主題教育煉黨性。以慶祝建黨100周年為契機，充分發揮黨委會、中心組理論學習、“三會一課”、業余黨校等作用，結合主題黨日活動，通過黨委書記上2次主題黨課、紀委書記上1次廉政黨課，邀請專家專題授課，舉辦演講比賽、故事會、離退休干部調研座談會和黨史學習教育暨科級干部培訓班、入黨積極分子培訓班、預備黨員培訓班，“七一”期間集體宣誓、同唱紅歌、青年訪談，開展黨史知識小測試、分享黨史小故事等豐富多彩的學習教育形式，把“大主題”轉化為“小日常”，不斷增強黨性觀念，全行黨員干部政治素養持續增強，理想信念和意識形態穩固堅定。二是監督執紀轉作風。實施“改造思想、改變習慣、改進作風，抓經常、抓日常、抓異常、抓非常”“三改四常”工作法，充分運用好“四種形態”，科學實現紀法監督和推動發展的有機統一。建立全年重要崗位工作人員輪崗臺賬、輪崗計劃，對重點領域、重點崗位的對象經常性的進行談心談話，紀委書記定期走訪和紀委辦電話回訪貸款客戶。提煉“廉想、廉享、廉響”“正廉立本、凈廉潔身、明廉興行、嚴廉明紀”等廉政文化理念，為員工統一制作“廉潔風險點”提示牌，結合“清廉金融文化”拍攝2部警示教育片、“清廉金融微視頻”，編制《廉政手機報》、組織專題廉政征文10篇，多舉措創新載體，營造“不敢腐、不想腐、不能腐”氛圍。三是嚴管厚愛帶隊伍。大力推動“文明單位”“青年文明號”“職工之家”、女職工文明示范崗等創建活動，舉辦形式多樣、內容豐富的文體活動，滿足員工精神文化需求。開展“兩優一先”先進評選和“最強支部、最美黨員、最好員工”流動紅旗評選，加強對身邊榜樣的挖掘選樹。組織先進人員交流心得體會，全行愛崗敬業、樂于奉獻的氛圍越來越濃，達到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的效果。密切關注員工行為，多方式、全覆蓋做好員工異常行為排查，全年開展員工異常行為排查2次，員工行為更加規范。（文/賴秀你）

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關鍵詞： 推動 黨史 學習