近日，2021屆「天狼星」全球人力資源管理評選頒獎典禮在上海舉辦，本次評選從對人力資源信息化、招聘管理信息化系統的使用、持續探索與創新性實踐等多個維度進行評估，共吸引來自13個省市的2053家企業參加。天陽宏業科技股份有限公司憑借在金融科技行業人力資源管理領域的出色表現連登 兩大榜單——“2021中國招聘管理信息化最佳實踐TOP30”和“2021中國最佳雇主品牌”。

       人才是金融科技創新的主體，也是金融科技運行與職能實現的重要支撐，日前央行印發《金融科技發展規劃(2022-2025年)》，更是明確指出要扎實做好金融科技人才培養，持續推動標準規則體系建設，強化法律法規制度執行，護航金融科技行穩致遠。天陽宏業科技股份有限公司始終堅持“以貢獻者為本”的理念，持續完善金融科技人才培養體系，優化金融科技人才成長環境，不斷加大投入，夯實人才底座。

       為了提升招聘效率，增強應聘者體驗感，提高各鏈路效能，天陽宏業科技股份有限公司人力資源中心致力于信息化智能管理，多次改善招聘處理鏈路，優化員工信息管理OA系統，建立天陽宏業科技股份有限公司自有人才庫，實現簡歷投遞到入職線上全流程閉環管理；同時打通內外部平臺，實現移動自動化高效辦公，完成數據信息化的規范運營和全方位管理。

       與此同時，天陽宏業科技股份有限公司為了員工的雙重提升，建立培訓體系，并啟動賦能計劃，目前培養了一些兼具深層業務理解和科技創新能力的數字化復合型人才；成立了培訓中心，并在2020年底啟動全員培訓，目前已經培養了數百名兼具深層業務理解和科技創新能力的數字化復合型人才；同時從豐富年輕的文化活動、線上線下人才賦能、多元化員工職業發展等角度出發，通力打造良好工作氛圍，比如近年舉辦王者榮耀大賽、實施員工成長積分制、“星光的力量”專題訪談等活動，為員工提供心理健康貼心服務，多方面打造天陽宏業科技股份有限公司獨有的雇主品牌形象。

       本次獲獎，不僅僅是每位天陽人不懈努力和持續創新的成果，更是大家對天陽宏業科技股份有限公司的認可和鼓勵。天陽宏業科技股份有限公司將持續深化人才管理制度創新，為企業戰略與業務發展提供強有力支撐，為金融科技行業市場發展帶來更多確定性，打造更為均衡且可持續的增長業態，賦能金融數字化建設，迎著光芒，繼續前行。

關鍵詞： 天狼星 人力資源 雙項