今年以來，農發行三明市分行認真落實內控合規管理建設要求，堅持合規為先，積極營造良好合規文化，著力夯實可持續發展基礎。

一是做細常態學習。向全行員工發放總行《風險合規文化手冊》和文創書簽，推進運用周例會、晨會等方式認真學習領會，提高員工合規實踐能力；制作風險合規文化展板，將“風險合規文化標識”上墻，通過宣傳片展播、宣傳海報展示等形式，促進合規文化理念入腦入心。二是做活成果運用。組織全員參加省分行合規文化知識線上制度測試，檢驗學習成果，全市系統參考率100%，98%以上人員取得滿分；充分開展文化大討論，鼓勵全行員工為合規促發展、提升制度執行力、強化合規風險防控等工作建言獻策，收集上報省分行典型經驗及金點子各2個。三是做優示范帶動。舉辦“一把手”講案防暨反洗錢專題講座，由市分行主要負責人圍繞案防、反洗錢工作面臨的形勢及工作要求為全市系統員工做專題授課，通過管理層以身作則，強化合規示范帶動作用。（文/劉雋婕）

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