今年以來，農(nóng)發(fā)行龍巖分行堅(jiān)持以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，以打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍為切入點(diǎn)，堅(jiān)守“三心”凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)合力，推動全面從嚴(yán)管黨治行縱深發(fā)展。一是同心轉(zhuǎn)作風(fēng)。召開“五正五比”活動動員部署會，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會議紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》，馳而不息糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)；以創(chuàng)建總行、省分行文明單位為抓手，積極開展志愿服務(wù)活動，常態(tài)化開展員工禮儀培訓(xùn)，努力提升窗口服務(wù)水平，提升客戶滿意度，傳遞文明新風(fēng)；學(xué)習(xí)踐行新時(shí)代農(nóng)發(fā)行文化理念體系，通過服務(wù)脫貧攻堅(jiān)精神宣傳海報(bào)上墻、打造廉潔文化長廊等方式，充分發(fā)揮宣傳陣地作用，引導(dǎo)員工將文化理念內(nèi)化于心、外化于行。二是用心帶隊(duì)伍。向省分行推薦高級業(yè)務(wù)副經(jīng)理1名，聘任業(yè)務(wù)崗位人員8名，選調(diào)市分行機(jī)關(guān)人員5名，完成重要崗位人員輪崗16人次，全力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)改革和行員等級首次核定工作，強(qiáng)化員工日常管理；印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化干部員工擔(dān)當(dāng)作為的通知》，表彰百日攻堅(jiān)行動中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，教育和引導(dǎo)員工錘煉過硬本領(lǐng)；全年開展2次員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是走訪了市紀(jì)委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務(wù)派遣和服務(wù)外包人員等共計(jì)181人，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。三是暖心解民憂。堅(jiān)持“不遺漏、全覆蓋、有跟蹤、重服務(wù)”原則，做細(xì)愛心幫扶工作，精準(zhǔn)幫扶困難員工、困難黨員慰問幫扶，為其送去組織的溫暖和力所能及的支持。累計(jì)看望慰問困難員工10人，送上慰問金4.8萬元；組織開展“身邊的共產(chǎn)黨員”故事征集、“喜迎二十大 書香伴征程”閱讀季、并榮獲龍巖市第二屆“共和國金融搖籃杯”氣排球友誼賽亞軍、龍巖市首屆“銀行保險(xiǎn)杯”男子籃球賽第八名等榮譽(yù)，逐步形成“黨建引領(lǐng)、群團(tuán)聯(lián)動”的良好局面。（文/徐媛）

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