走出火車站，踏上“就業(yè)站”。近日，靜安區(qū)在鐵路上海站北廣場舉行的“春風(fēng)送真情 援助暖民心”春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月招聘會吸引了不少人。他們中有的剛下火車，拖著行李箱來“碰運(yùn)氣”；有的有備而來，為尋找更好就業(yè)機(jī)會；也有的來了解相關(guān)行業(yè)薪資情況，提前進(jìn)行就業(yè)規(guī)劃。

(資料圖片僅供參考)

招聘會上，100多家企業(yè)提供的2050個就業(yè)崗位，涵蓋百貨零售、酒店餐飲、物業(yè)、汽車、通訊、電子科技等行業(yè)。現(xiàn)場共有418人次應(yīng)聘，當(dāng)場意向錄用135人次。靜安區(qū)人社部門將對參與本次招聘活動的企業(yè)與求職者提供追蹤服務(wù)。

助力求才求職雙向奔赴

“我干過機(jī)械維修，也有電工證，今天就是來看看有沒有工資更高的工作。”來自四川的宋先生由于技術(shù)傍身，感覺找工作并不太難。在一家電梯工程有限公司的攤位前，經(jīng)過一番交流，該公司負(fù)責(zé)人當(dāng)場“簽下”宋先生，并要求明天就上班。招聘會上，多位和宋先生一樣有備而來的求職者都順利實現(xiàn)“就地上崗”。

記者從現(xiàn)場招聘信息中發(fā)現(xiàn)，隨著春節(jié)后用工需求逐步回暖，參加招聘會的各類企業(yè)不僅對于年齡、學(xué)歷等方面的招聘條件有所放寬，拿出實招聚才引才，還充分考慮福利待遇、晉升機(jī)制和發(fā)展空間等要素，加大留才育才力度。

“現(xiàn)場招聘還是有效果的，留下了8位應(yīng)聘者的簡歷和聯(lián)系方式。”今天的招聘會是曾曉梅年后參加的首個線下招聘會。她告訴記者，自己所在公司家政人員的缺口已經(jīng)達(dá)到一半，曾經(jīng)嘗試線上招聘，但效果并不理想。“因為缺人，公司開出的任職條件并不高，沒有家政工作經(jīng)驗的，也可以通過帶薪培訓(xùn)后上崗，只在年齡上有所要求，希望能招到‘80后’。”

記者從靜安區(qū)人社部門了解到，為了確保求職者能夠在招聘會上找到有“量”又有“質(zhì)”的崗位，區(qū)人社部門在活動前期充分排摸企業(yè)需求，全力保障重點企業(yè)、重點工程用工，引導(dǎo)56家靜安區(qū)重點企業(yè)參加招聘會，同時聯(lián)手區(qū)總工會，立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色，精心提供基礎(chǔ)型、技術(shù)型、管理型等多元化崗位，滿足各類服務(wù)對象需求。

招聘會現(xiàn)場求賢若渴的，既有王家沙、立豐食品、雷允上藥業(yè)、百樂門大酒店等大家十分熟悉的企業(yè)，也有新能源汽車“蔚來”等熱門的新興行業(yè)企業(yè)，更有數(shù)家“云科技”企業(yè)重金招兵買馬，其中，云計算高級產(chǎn)品經(jīng)理的月薪最高達(dá)3萬元。

為進(jìn)一步拓展供需對接渠道，除了現(xiàn)場招聘專區(qū)外，招聘會還為15家企業(yè)提供代理招聘服務(wù)，65個崗位共招聘211人，現(xiàn)場37人次投遞簡歷。同時，靜安區(qū)人社部門還在“上海公共招聘新平臺”開展線上招聘，提供“不打烊”服務(wù)。

多渠道精準(zhǔn)服務(wù)促就業(yè)

在鐵路上海站組織開展春風(fēng)行動招聘活動，為求職者尤其是來滬求職者送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)，提供“無縫銜接”一站式就業(yè)服務(wù)，這項工作靜安區(qū)已經(jīng)連續(xù)開展了10余年。不僅是企業(yè)、求職者有備而來，靜安區(qū)人社部門也通過招聘會現(xiàn)場設(shè)立的“政策咨詢+就業(yè)指導(dǎo)”服務(wù)矩陣，提供精準(zhǔn)有效的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

在政策咨詢專區(qū)，靜安區(qū)人社部門細(xì)致解答大家關(guān)心的勞動維權(quán)、勞動仲裁、工傷認(rèn)定、技能培訓(xùn)等方面政策和疑問，并發(fā)放春風(fēng)行動宣傳資料。

在就業(yè)指導(dǎo)專區(qū)，“樂業(yè)上海”就業(yè)服務(wù)專家為求職者提供職業(yè)指導(dǎo)。市人力資源社會保障局就業(yè)促進(jìn)中心“樂業(yè)上海”就業(yè)服務(wù)專家張健對面的座位上始終沒有空閑過。他認(rèn)真聽取每一位咨詢者講述個人的求職困惑，在規(guī)劃求職方向、提高求職成功率等方面，給出有針對性的意見和建議。張健表示，調(diào)整好心態(tài)是成功求職的重要因素之一。求職者需要做的是認(rèn)清自身優(yōu)勢，然后再去匹配合適的行業(yè)與崗位，有針對性地投簡歷和面試，而不是無的放矢地“海投”簡歷。

靜安區(qū)人社部門表示，下一步還將繼續(xù)為求職者開展一系列動態(tài)服務(wù)，并深挖就業(yè)崗位、搭建精準(zhǔn)對接平臺、加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作，努力做到“用工有保障、就業(yè)有支持、滿意有提升”，讓穩(wěn)崗促就業(yè)的“春風(fēng)”常在。

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