今年以來，農(nóng)發(fā)行龍巖分行認真落實上級行黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，涵養(yǎng)清廉金融政治生態(tài)，壓實“兩個責任”，著力提升監(jiān)督質(zhì)效、執(zhí)紀能力和精細化管理水平，一體推進黨風廉政建設(shè)工作和反腐敗斗爭走深走實。

一是扎實開展廉政文化建設(shè)。以廉政準則、中央八項規(guī)定及農(nóng)發(fā)行廉潔文化理念、合規(guī)文化理念等作為主要內(nèi)容，完善廉政文化墻，充實合規(guī)文化走廊，積極營造“清廉支農(nóng)、清正立行、清白做人”的廉潔文化氛圍；通過黨務(wù)行務(wù)公開欄、設(shè)立行長信箱、建立異常行為舉報聯(lián)系人等多渠道強化廉政文化建設(shè)，牢筑拒腐防變思想道德防線，做到防微杜漸、警鐘長鳴，累計公開各類黨務(wù)行務(wù)事項76次，有效增強工作的透明度，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；定期開展違反中央八項規(guī)定精神典型問題排查，今年以來，向省分行上報《違反中央八項規(guī)定精神典型問題線索起底排查統(tǒng)計表》10期，未發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題；按照省分行黨委要求，開展政治生態(tài)分析自評工作，未發(fā)現(xiàn)或接到舉報情況，網(wǎng)絡(luò)輿情整體平穩(wěn)，未發(fā)現(xiàn)反映比較集中或突出的問題，未發(fā)生其它典型案件，能夠嚴格按照“三重一大”決策制度程序進行重大決策，未發(fā)生重大失誤及違規(guī)違紀行為，全面從嚴管黨治行不斷深入，干部隊伍廉潔自律意識進一步增強，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，“四風”問題得到有效遏制，全行上下干事創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗氛圍逐漸濃厚，逐步形了風清氣正的良好政治生態(tài)。二是扎實推進“三不”一體機制建設(shè)。緊盯重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)，積極跟進信貸、財會運營、選人用人等重點領(lǐng)域“三不”一體推進專項治理工作，始終保持政治上、思想上、組織上、制度上對腐敗的壓倒性力量，制定并下發(fā)《龍巖分行重點領(lǐng)域“三不 ”一體推進專項治理、糧食購銷領(lǐng)域信貸腐敗問題專項整治監(jiān)督工作方案的通知》《關(guān)于強化履職監(jiān)督深入推進“三不”一體專項治理整治糧食購銷領(lǐng)域信貸腐敗問題的通知》，深化糧食購銷領(lǐng)域信貸腐敗問題專項整治，做到深挖細查、嚴查嚴辦，堅決清除涉糧“碩鼠”，持續(xù)深化正風肅紀反腐，全力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。三是扎實推進制度落實。堅持重大問題黨委會研究討論前置程序，明確黨委研究決定和前置研究討論事項清單；開展“一把手講反洗錢”活動，增強洗錢風險防范意識和反洗錢履責效能；修訂財務(wù)審查委員會工作規(guī)則，規(guī)范工作程序；發(fā)布案防網(wǎng)格化管理網(wǎng)格長和格員名單，構(gòu)建案防網(wǎng)格化管理機制；以視頻展播、制作文化墻、征集“金點子”等多種形式開展“合規(guī)護航發(fā)展”主題文化月，樹牢合規(guī)人人有責的共識；強化國家安全和保密管理，開展2022年度保密自查自評工作，深入開展保密教育，不斷提高全員保密意識；慎終如始做好常態(tài)化疫情防控工作，開展全員集中核酸檢測，舉辦消防安全培訓并組織開展火災(zāi)逃生應(yīng)急演練，對消防器材的使用進行專題輔導，構(gòu)筑安全生產(chǎn)的“銅墻鐵壁”；堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，2022年以來對全轄各類檢查發(fā)現(xiàn)的一般違規(guī)問題進行處罰，共問責14人次，其中：批評教育2人次，責令檢查1人次，違規(guī)積分11人次、累計扣減34分，及時堵塞管理漏洞，筑牢制度“防火墻”。（文/馬啟棟）

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